一、 人力资源经理（1人）

岗位职责：

1、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成；
2、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；
3、建立并执行公司的薪资、福利制度；人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循；
4、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；
5、根据公司实际营运状况，决定公司公休（星期天、法定节假日等）及加班时间之事宜；
6、负责撰写公司性质各类会议的会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施；

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；）两年以上大型企业招聘工作经验； 

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 

二、 进口超市主管（2人）

岗位职责：

1、组织本区域工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用； 

2、认真协助部门经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正；   

3、了解部门人员思想状况，排除不良倾向，即时汇报，研究予以解决； 

4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情；   

5、熟悉本部门员工的工作状况，分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领；   

6、不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成；

任职资格：

1、性别不限，年龄28-45岁，大专及以上学历、工商管理及市场营销等相关专业优先； 

2、具有3年以上营运管理经验，能独立开展营运各项工作； 

3、熟悉超市行业发展现状及标准化作业管理模式，具备营销策划能力、损益报表分析能力； 

4、有系统的管理知识、技能，具有强烈的协调能力、沟通能力、辅导能力、语言表达能力、危机处里能力，领导意识和团队协作精神 

5、相关行业知名品牌连锁超市营运经理或同等级别工作经验优先考虑； 

6、有意愿长期在启东发展，与公司共同成长。

三、 百货楼层主管（4人）

岗位职责：

1、组织本区域工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用； 

2、认真协助部门经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正；   

3、了解部门人员思想状况，排除不良倾向，即时汇报，研究予以解决； 

4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情；   

5、熟悉本部门员工的工作状况，分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领；   

6、不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成；

任职资格：

1、性别不限，年龄28-45岁，大专及以上学历、工商管理及市场营销等相关专业优先； 

2、具有3年以上营运管理经验，能独立开展营运各项工作； 

3、熟悉超市行业发展现状及标准化作业管理模式，具备营销策划能力、损益报表分析能力； 

4、有系统的管理知识、技能，具有强烈的协调能力、沟通能力、辅导能力、语言表达能力、危机处里能力，领导意识和团队协作精神 

5、相关行业知名品牌连锁超市营运经理或同等级别工作经验优先考虑； 

6、有意愿长期在启东发展，与公司共同成长。

四、 防损经理    （1人）

岗位职责：

1、制定日常工作计划，组织防损员日常训练； 

2、组织开展军事汇操和突发事件的应急演练；

3、检查商场周围的交通情况，必要时派人维持交通秩序；   

4、检查商场内突发事件的应急处理； 

5、检查商场安全情况，发现隐患及时处理并上报；   

6、检查防损员工作情况，处理有关问题；   

7、分析商场发生的盗窃情况，及时采取防范措施；   

8、组织防损员打击盗窃份子，处理发生的盗窃事件；   

9、负责组织对员工进行安全知识培训及消防、防盗意识的指导。

任职资格：

1、22—35岁，退伍军人，大专以上学历，一年以上商场防损主管工作经验；

2、具备较强的军事素质，能指导队列训练； 

3、具有一定的防盗经验，能较好地处理突发事件；

4、熟悉商场运作流程和各种安全设备的使用和性能。

五、 策 划       （1人）

岗位职责：

1、负责超市门店活动的企划及氛围布置；

2、遵循公司的装饰标准和方法，宣传公司的形象；

3、负责门店顾客沟通信息的制作与宣传。

任职资格：

1、美术、广告相关专业，大专以上学历，能熟练使用绘图软件

2、两年以上策划、设计经验，会写美工字，POP海报 

3、富有创意和敏锐的市场洞察力及动手能力，能撰写活动策划方案 

4、良好应变能力，解决问题能力、沟通协调能力好 

5、有超市促销、活动策划经验优先

六、 合同管理员  （1人）

岗位职责：

1、掌握国家的相关法律、法规，掌握公司在合同管理方面的规章制度，维护企业利益； 

2．负责公司合同的起草、会签，对公司各类合同进行准确登记、编号。；

3．及时掌握合同履行、变更、终止情况，并与相关部门沟通，确保公司利益受损失； 

4、科学、规范管理合同档案，保证查阅方便，保证档案管理的机密性；

5．熟悉项目各类施工图纸，了解工程施工范围及内容，将合同前期准备工作作充分； 

6、动态更新，完善各种合同范本及相关法律法规；

7、对合同管理情况及时向部门领导汇报；

8、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、高中以上学历，法律、资源整理专业优先； 

2、有相关工作经验者优先； 

3、熟练操作计算机，形象气质佳、工作严谨； 

4、具有良好的敬业精神，较强的学习能力和沟通能力。

七、 行政文员    （1人）

岗位职责：

1、负责行政部日常行政管理工作； 

2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作； 

3、精通EXCEL、WORD，会使用PPT、PHOTOSHOP等office常用软件； 

4、勤奋好学，吃苦耐劳，工作仔细认真，有责任心、主动性强，善于沟通；

5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见；

6、做好档案材料管理工作,严格借档手续。 

7、 完成行政部经理临时交办的其他任务。

任职资格：

1、18—30岁，高中以上学历；

2、有相关工作经验者优先；

3、形象气质佳、工作严谨； 

4、具有良好的敬业精神，较强的学习能力和沟通能力。

八、 理货员      （30人）

岗位职责：

1． 保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源

2． 保持销售区域的卫生（包括货架、商品）
3． 保持通道的顺畅，无空卡板、垃圾
4． 按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架丰满
5． 及时收回零星物品和处理破包装商品
6． 保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格卡
7． 整理库存区，做到商品清楚，码放安全，规律有序
8． 先进先出，并检查保质期
9． 事先整理好退货物品，办好退货手续
10． 微笑服务，礼貌用语

任职资格：

1、18—35岁，高中以上学历，

2、有工作经验者优先；

3、工作认真负责、具有吃苦耐劳精神； 

4、具有良好的敬业精神，较强的学习能力和沟通能力。

九、 营业/导购员 （60人）

岗位职责：

1、负责卖场商品的美观陈列。

2、负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序。

3、负责卖场商品的物价标识和更换。

4、负责所管辖柜组内商品的退货、订货、换货工作、保修工作。

5、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式登记。

6、熟悉相关产品的知识，提供顾客产品咨询和相关服务。

7、负责货架排面整理、要货、补货、防损控制等工作。

8、配合商场定期与不定期的盘点工作。

任职资格：

1、18—35岁，高中以上学历，

2、形象好，气质佳，有工作经验者优先；

3、工作认真负责、具有吃苦耐劳精神； 

4、具有良好的敬业精神，较强的学习能力和沟通能力。

十、 专业彩妆师/导购（2人）

岗位职责：

1、熟练掌握化妆知识及操作程序，有高超的技艺，熟悉各种化妆用品，用品的性能，特点和使用放大。 

2、掌握规定的化妆技巧，研究化妆方面的发展趋势，不断推陈出新。 

3、微笑服务，礼貌热情，接待顾客主动问好，“请”字开头，“谢”不离口。耐心细致地问贵客的喜好，要求，为其尽力服务，使顾客称心如意。

4、仪容仪表要整洁，化妆上班，讲究职业道德，做到文明服务，保持口齿清晰，化妆时不能面对顾客呼吸，保持化妆的高水准技术。 

5、负责保管使用化妆用品，对套刷粉扑每天清洗一遍，同时节约使用化妆用品，对于易损坏的化妆品妥善保管，可以重复使用的用过后必须存放起来，避免不必要的浪费。

任职资格：

1、 18—35岁，165cm, 形象气质佳；

2、有彩妆师/导购工作经验者优先； 

3、 高中以上学历，彩妆专业院校毕业；

4、具有良好的敬业精神，较强的学习能力和沟通能力。

十一、 收银员    （30人）

岗位职责：

1、在收银主管的直接领导下，做好收费结算工作； 

2、领取、使用、管理和归还收银备用金； 

3、制作、打印、核对收银相关凭证； 

4、汇总收据、发票，编制相关报表； 

5、根据收款凭证登记现金和银行日记账； 

6、妥善保管收银设备。

任职资格：

1、高中以上学历，会计或财务专业优先； 

2、有工作经验者优先； 

3、熟练操作计算机，形象气质佳、工作严谨； 

4、具有良好的敬业精神，较强的学习能力和沟通能力。

十二、客服员      （10人）

岗位职责：

1、卖场广播，音乐播放

2、接受符合会员资格的单位或个人的办卡申请

3、大宗会员、顾客登门拜访和接待

4、顾客投诉的处理和记录

5、顾客存／取包

6、负责促销商品的赠品发放

任职资格：

1、18—25岁，165cm,高中以上学历； 

2、播音专业毕业，有相关工作经验者优先； 

3、形象气质佳、工作认真负责； 

4、具有良好的敬业精神，较强的学习能力和沟通能力。

十三、防损员      （20人）

岗位职责：

1、 负责责任区域内的治安巡逻，维护门店的治安秩序； 

2、 自觉遵守保安纪律，明确自己的职责；上岗值勤时，各司其职，各尽其责； 

3、 熟知公司各有关部门的分布情况，熟悉各种消防设施，重点设备的位置，遇有紧急事件

做到快速反应； 

4、 在营业时间内负责门店的保安工作及开、闭门店的安全检查，提高警惕，严防各类犯罪

分子的破坏活动，维护公司利益，保护顾客和员工的人身财产安全；

5、 执勤中，注意发现易燃、易爆及可疑物品，及时处理排除隐患，避免发生火灾或爆炸事

件； 

6、 遇有突发事件，要善于控制局面，及时疏导顾客、抢险救灾； 

7 、配合各商品部门负责卖场早开场、晚闭场及营业终止后的清场安全检查工作；清场时

注意发现有无滞留人员，是否有火险隐患，有无可疑物品，重点部位要重点检查，对检查出的隐患及不安全因素，要认真记录，及时上报有关部门；

8、 上岗值勤人员要着装整齐，文明执勤，和气待人；

9、 在岗期间要保持通讯，联络，未经允许，不得随意关闭对讲机中断联系； 

10、做好商城营业结束后的封店工作。

任职资格：

1、18—35岁，男，170cm,高中以上学历，

2、有工作经验者或退伍军人优先；

3、工作认真负责、具有吃苦耐劳精神； 

4、具有良好的敬业精神，较强的学习能力和沟通能力。